خبر ۱ بهمن ۹۲ – نادیده گرفتن اشتغال زنان در کهگیلویه و بویراحمد مشهود است
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، زهرا زمانی ظهر امروز در جمع خبرنگاران به اشتغال زنان کهگیلویه و بویراحمد اشاره کرد و گفت: عمده مشکلات اشتغال زنان در استان همواره نادیده گرفته شده است که انتظار میرود مسئولان و متولیان امر توجه ویژهای به این مهم داشته باشند.
عضو شورای اسلامی شهر یاسوج اشارهای به تعداد وافر زنان دستفروش در مرکز کهگیلویه و بویراحمد داشت و افزود: این افراد از آسیبپذیرترین افراد جامعه هستند که تاکنون توجهای به اشتغال زنان در استان نشده است و همواره مورد بیمهری واقع شدند.
زمانی با تاکید بر اینکه زنان دستفروش از سر ناچاری و امرار معاش به این شغل کاذب و آسیبزا روی میآورد، ادامه داد: زنان دستفروش به واقع با دستفروشی به استقبال مرگ تدریجی میروند که چنین امری باعث انحلال و از همگسستگی خانوادهها میشود.
لزوم توجه به اشتغال زنان دستفروش/مسئولان همت کنند
نماینده بانوان در شورای اسلامی شهر یاسوج با تاکید بر اینکه باید تدابیر لازم به منظور رفع مشکلات جامعه زنان دستفروش در یاسوج اتخاذ شود، مطرح کرد: با اجرای طرحی مناسب میتوان زنان دستفروش در مکان مناسب و با امکانات لازم ساماندهی کرد.
این مسئول حضور زنان و مردان در جامعه را مکمل همخواند و بیان داشت: حضور زنان در جامعه همچون حضور در خانواده بسیار مهم بوده از اینرو حضور زنان در جامعه بسیار مهم است.
وی تاکید کرد: روز به روز آمار زنان دستفروش در مرکز استان رو به افزایش است که عمده دلیل فروشندگی آنها مشکلات اقتصادی و امرار معاش خانواده بوده که با وجود شرایط کنونی بد اقتصادی نیز مشکلات عدیدهای به وجود میآید.
زمانی با تاکید بر اینکه با وجود استان قبیلهای و عشیرهای زنان دستفروش مورد تمسخر و بیمهری دیگر افراد جامعه و بعضا فامیل و بستگان آنها میشوند، گفت: انتظار میرود متولیان توجه ویژهای داشته باشند چرا که اگر نیاز نداشتند در شرایط کنونی اقدام به دستفروشی نمیکردند.
عضو شورای اسلامی شهر یاسوج خاطرنشان کرد: با تحت پوشش قرار دادن زنان دستفروش در نهادهای حمایتی و ارائه خدمات و طرحهای توانمندسازی به آنها میتوان باری از مشکلات آنها کاست و چهره شهر را زیباتر جلوه داد.
زمانی در خاتمه ایجاد شرایط برای اشتغالزایی زنان دستفروش را مهم عنوان کرد و بیان داشت: ایجاد و راهاندازی بازارچههای صنایعدستی استان، ایجاد کارگاههای تولیدی، فراهم کردن فرصتهای شغلی و … را از روشهای توانمندسازی زنان استان عنوان کرد.
عضو شورای اسلامی شهر یاسوج با تاکید بر اینکه همواره از حقوق حقه زنان هماستانی بر حسب وظیفه حمایت میکنم، گفت: انتظار میرود متولیان امر و کسانی که دستی بر آتش دارند با همکاری مضاعف راهحل مناسبی برای رفع مشکلات جامعه زنان دستفروش ارائه دهند تا دیگر شاهد حضور زنان در مکانهای نامناسب در سطح میادین شهر و خیابانها نباشیم.
خبر ۱۹ آذر ۹۲ -ایجاد ۲۰ فرصت شغلی برای مددجویان کهگیلویه
رئیس کمیته امداد کهگیلویه از اجرای ۲۰ طرح اشتغالزایی جهت مددجویان تحت حمایت این نهاد در ماه گذشته خبر داد.
عنایت رحیمینیا امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در کهگیلویه از اجرای ۲۰ طرح اشتغالزایی جهت مددجویان تحت حمایت این نهاد در ماه گذشته خبر داد.
رئیس کمیته امداد کهگیلویه اظهار داشت: کمیته امداد خدمات فراوان و قابل توجهی در جهت کمک به معیشت خانوادههای ایتام، مددجویان و اقشار آسیبپذیر را در دستور کار قرارداده است.
وی افزود: یکی از مهمترین برنامهها و فعالیتهای این نهاد که در جهت احیاء روحیه خود اتکایی و اعتماد به نفس خانوادههای تحت حمایت است، بحث اشتغال و خودکفایی آنهاست.
این مسئول عنوان کرد: به همین منظور در ماه گذشته به منظور توانمندسازی و اشتغال خانوادههای تحت حمایت کمیته امداد شهرستان کهگیلویه ۲۰ طرح خودکفایی، کارانگیزی و توانافزایی اجرا شده است.
این مسئول، اعتبار هزینه شده در این مورد را بالغ بر یک میلیارد و ۵۰ میلیون ریال عنوان کرد و گفت: این طرحها در سرفصلهای خدمات، دامداری، دامپروری و…..اجرا شد.
رحیمینیا اظهار امیدواری کرد که با نظارت به موقع کارشناسان و اجرای دقیق طرحها، بخش عظیمی از اقتصاد شهرستان شکوفا شود.
خبر ۲۱ آذر- دستگاههای دولتی بر اساس مجوز نیرو جذب میکنند
خبرگزاری فارس: استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: دستگاههای دولتی بر اساس مجوزها و انتشار آگهی اقدام به جذب نیرو میکنند.
به گزارش خبرگزاری فارس از گچساران، سید حسین صابری امروز در بازدید از روند برگزاری آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی، برای استخدام نیروهای مورد نیاز شبکه بهداشت و درمان گچساران که در محل دانشگاه آزاد اسلامی این شهرستان برگزار شد، در گفتوگو با خبرنگاران اظهار کرد: حوزه برگزاری آزمون استخدامی نیروهای شبکه بهداشت و درمان گچساران علیرغم تعداد کم سهمیه ۲۰ نفری مورد نیاز، حدود یکهزار و ۵۰ نفر شرکتکننده در سطوح مختلف داشت.
وی با تأکید بر اینکه برگزاری آزمون از نظم و انضباط خاصی برخوردار بود، افزود: شرکت کنندگان در این آزمون از نحوه ارتباط و و محتوای موارد امتحانی آزمون راضی بودند.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: امیدواریم سایر مراحل این استخدام از گزینش تا مرحله جذب، استخدام و برقراری حقوق مراحل قانونی خود را طی کند تا همه مردم ما این دیدگاه را داشته باشند که امروز در همه دستگاههای دولتی اداراتی که دارای مجوز جذب نیرو از وزیر مربوط یا شورای عالی توسعه منابع انسانی هستند، بر اساس مجوزها و انتشار آگهی نیرو جذب میکنند.
صابری خاطرنشان کرد: اقدامات و مدلهایی که در گذشته خلاف روند و روال معمول منجر به جذب نیرو اعم از نیروی با کیفیت، بدون کیفیت و غیرمرتبط میشد، منسوخ شده و زمینهای ندارد.
وی از مردم خواست تا جهت جذب و استخدام در دستگاههای دولتی با مراجعه به آگهیهای منتشر شده رسمی اقدام به شرکت در آزمونهای استخدامی کنند.
منبع خبر : خبرگزاری فارس
استاندار کهگیلویه و بویر احمد:با انتقالی تبدیل وضعیت شده ها به هیج وجه موافقت نمی شود
استاندار کهگیلویه و بویر احمد با انتقاد از کارکنانی که در این وقت سال
هنوز به دنبال انتقالی خود هستند ، گفت : با انتقالی افرادی که از امتیاز
تبدیل وضعیت استفاده کردند ، به هیچ وجه موافقت نمی شود.
حسین صابری در گفت و گو با فارس در یاسوج اظهار کرد: تبدیل وضعیت نیروهای
استخدامی یکی از اقدامات ارزشمند دولت در تعیین تکلیف و ارتقای شغلی آنها
بوده که در استان کهگیلویه و بویر احمد اجرا شده است.
استاندار کهگیلویه و بویر احمد با بیان اینکه شرط تبدیل وضعیت نیروهای
دولتی ، خدمت آنها در مناطق محروم است ، افزود : تیدیل وضعیت شده ها باید
در مناطق محروم مشغول به کار شوند و استثنایی در این خصوص وجود ندارد.
وی گفت : اینکه شخصی با استفاده از مزایای تبدیل وضعیت بخواهد از زیر بار
شرط آن شانه خالی کند ، عملی نیست و افرادی که می خواهند از مزایای طرح
تبدیل وضعیت استخدامی خود استفاده کنند باید بدانند که خدمت آنها در یک
منطقه محروم خواهد بود.
صابری ادامه داد: عده ای از این کارمندان به محض تبدیل وضعیت خود در حالی
که هنوز یک سال هم در یک منطقه محروم خدمت نکرده اند تقاضای انتقالی به
شهرهای برخوردارتر را می کنند که تا زمانی که من استاندار هستم ، این
اتفاقات نخواهد افتاد.